ºÎºÎÀÇ ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨ 4
Áö³ È£¿¡ »ìÆ캻 “³·Àº ¼öÁØÀÇ ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨”¿¡ ÀÌ¾î »ìÆ캼 “°¡Ä¡±Ù°Å ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨”°ú “´É·Â±Ù°Å ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨”À» »ìÆ캸¸é ´ÙÀ½°ú °°´Ù.
2) °¡Ä¡ ±Ù°Å ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨ ¼öÁØ
“°¡Ä¡±Ù°Å ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨”Àº ÁøÁ¤ÇÑ ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨°ú È¥µ¿µÉ ¼ö ÀÖ´Â ‘ÀÎÁ¤Á᫐ ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨’°ú ‘ÀÚ±â¾ÖÀû °¡Ä¡±Ù°Å ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨’ÀÇ µÎ ÇüÅ·ΠÀÌ ¼öÁØ¿¡ ¼ÓÇÏ´Â »ç¶÷Àº Áö¼ÓÀûÀÎ °ü½ÉÀ» ÇÊ¿ä·Î ÇÏ°í, ¿ÜºÎ³ª À§Çù¿¡ ´ëÇؼ »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ³»¸é¿¡ ´ëÇØ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¹æ¾îÀûÀÌ´Ù.
(1) ÀÎÁ¤Á᫐ °¡Ä¡±Ù°Å ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨(approval-centered worthiness-based self-esteem): °¡Ä¡±Ù°Å ÀÚ±âÁ¸Áß°¨Àº ŸÀÎÀÇ ¼ö¿ë°ú ÀÎÁ¤¿¡ µû¸¥ °¡Ä¡ ÇüÅ¿¡ µû¶ó ±¸ºÐµÇ¸ç, ºÎ¸ð³ª ¹è¿ìÀÚÀÇ ¿Ïº®¼ºÀ̶ó´Â »ç°í¹æ½Ä¿¡ Á÷¸éÇßÀ» ¶§¿Í ¶Ç´Â ÀÚ½ÅÀÇ °¡Ä¡ ü°èÀÇ ÇÑ ºÎºÐ°ú ¾ç¸³ÇÒ ¼ö ¾ø´Â ¿ÜºÎ »çȸ³ª Á¾±³Àû ±âÁØ°ú ÇÔ²² ÇÒ ¶§, ±×¸®°í ³ôÀº »çȸÀû ¼öÁØÀ» °í¼ö ÇÒ ¶§¿Í ÀÇÁ¸, ºñ±¼, ¶Ç´Â ¼ºÀû °ü½É µîÀ» ÅëÇÏ¿© »ç¶û°ú °ü½ÉÀ» ¾Ö°ÉÇÒ ¶§¿¡ ¹®Á¦°¡ µå·¯³´Ù.
¿©±â¿¡ ¼ÓÇÑ À̵éÀº ´Ù¾çÇÑ ´É·ÂÀ» °¡Áö°í ÀÖÁö¸¸, ŸÀÎÀÇ ºñÆò¿¡ ¹Î°¨Çϸç, Á÷Àå¿¡¼ ´É·Âº¸´Ù ³·Àº ¼ºÀûÀ» ³»°Å³ª, Á÷¸é¿¡ ´ëÇÑ È¸ÇÇ, º¯¸í, ŸÀÎ ºñ³ µî°ú °°Àº ÇൿÀ» ÇÕ¸®È ÇÏ´Â µî ÀÎÁ¤°ú ¼ö¿ë ¸é¿¡¼ ¹®Á¦°¡ ¹ß»ýÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ±×·¯¹Ç·Î »ç¶÷¿¡ µû¶ó ±àÁ¤ÀûÀÎ Çǵå¹éÀ» Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¿ä±¸Çϰųª ÀÎÁ¤°ú ¼ö¿ëÀÌ °¡Ä¡ÀÇ ÁöÇ¥°¡, ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨ÀÇ ÀÏÂ÷ÀûÀÎ ±Ù¿øÀÌ µÇ±â ¶§¹®¿¡ “ÀÎÁ¤ Ãß±¸Çü”À̶ó ºÎ¸£¸ç, ¾àÇÑ È¤Àº ºÒ¾ÈÁ¤ÇÑ ÇüÅÂÀÇ ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨ÀÌ´Ù.
(2) ÀÚ±â¾ÖÀû °¡Ä¡±Ù°Å ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨(narcissistic worthiness-based self-esteem): ÀÌ´Â ÀÚ½ÅÀÇ Á߿伺À» Áö³ªÄ¡°Ô °úÀåÇÏ¿© Áö°¢À» ÇÏ°í, ŸÀεéÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ ´É·ÂÀ» ´ç¿¬ÇÏ°Ô ÀÎÁ¤ÇÒ °ÍÀ» ±â´ëÇϸç, ÀÚ½ÅÀÇ ±â¿©³ª ¼ºÃë¿¡ ´ëÇØ ÀÎÁ¤¹ÞÁö ¸øÇÒ ¶§ ¾ÆÁÖ °ÇÏ°Ô ´ëÀÀÇϸç, DSM-IV-TR ü°è¿¡¼ “ÀÚ±â¾Ö¼º ÀΰÝÀå¾Ö” Áø´ÜÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ »ç¶÷µéÀº ¸Å¿ì Ãë¾àÇÏ°í ºÒ¾ÈÁ¤ÇÏ¿© ÀÚ±â¾ÖÀû ¼Õ»ó¿¡ ´ëÇØ °ø°ÝÀûÀ¸·Î ¹ÝÀÀÇϱ⵵ ÇÏ¿© Á¤½Åº´¸®ÀûÀÌ°í °ø°Ý¼ºÀ» Áö´Ñ ÀÚ±âÁ¸Áß°¨ÀǾîµÎ¿î Ãø¸éÀ̶ó°í ¸»ÇÑ´Ù.
3) ´É·Â±Ù°Å ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨ ¼öÁØ
´É·Â±Ù°Å ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨Àº ÁøÁ¤ÇÑ Àڱ⠰¡Ä¡°¨ÀÇ °áÇÌÀ¸·Î À̾îÁú ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÀÌ´Â °³ÀÎÀÇ »ý¾Ö°úÁ¤¿¡¼ ¹ß»ýÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ ¼º°øÀÇ Á߿伺À» °úÀåÇÏ¿© º¸»óÀ» ½ÃµµÇÑ´Ù.
(1) ¼ºÃë ÁöÇâÀû ´É·Â±Ù°Å ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨(achievementorientedcempetence-based self-esteem): Áý´ÜÁÖÀûÀÎ »çȸ´Â °¡Ä¡ Â÷¿øÀÇ ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨À», °³ÀÎÁÖÀÇÀûÀÎ »çȸ´Â °³ÀÎÀûÀÎ ¼ºÃë¿¡ ´ëÇÑ °¡Ä¡¸¦ °Á¶ÇÑ´Ù. Áï °³ÀÎÁÖÀÇ°¡ ÆØâÇÑ Çö´ë »çȸ´Â ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨À» ¼º°ø°ú ½ÇÆжó´Â °üÁ¡¿¡¼ »ý°¢ÇÑ´Ù. ¿©±â¿¡ ¼ÓÇÑ »ç¶÷µéÀº ºÒ¾ÈÁ¤ ¶Ç´Â ¾àÇÑ ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨À» Çü¼ºÇϸç, ƯÁ¤ºÎºÐÀÇ Ãë¾à¼º°ú ÀÚ±â¹æ¾îÀû ŵµ¸¦ ³ªÅ¸³»±âµµ ÇÑ´Ù.
Çö´ë»çȸ°¡ °úÁ¤ÀÇ Á߿伺À̳ª ÀÖ´Â ±×´ë·ÎÀÇ °íÀ¯ °¡Ä¡º¸´Ù´Â ¼º°øÀÇ °¡Ä¡¸¦ ³ô°Ô Æò°¡Çϸç, ¼º°øÁöÇâ¿¡ ÃÊÁ¡À» µÎ¹Ç·Î ´É·Â±Ù°Å ÀÚ±âÁ¸Áß°¨¿¡ Ä¡¿ìÄ¡°Ô µÈ´Ù. ±×·¯¹Ç·Î ¸ðµç ÀÏ¿¡ ¿Á¤ÀûÀ̸ç, °ÇÑ µ¿±â¿¡ ÀÇÇÏ¿© »óÀÌÇÑ ¾÷¹«°¡ ÁÖ¾îÁö°Å³ª ºÒÆíÇÑ »óȲ¿¡ ¼µµ ³ôÀº ¼º°ú¸¦ ¾òÀ» ¼ö ÀÖ´Ù. À̵éÀº ±â´ë ÀÌ»óÀÇ ¼º°ú¸¦ ³»±â ¶§¹®¿¡ ´É·ÂÀÌ Àְųª ÁÁÀº »ç¶÷À¸·Î ÀνĵȴÙ.
¶ÇÇÑ ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨ üũ ¿¡¼µµ ³ôÀº Á¡¼ö¸¦ ³ªÅ¸³»±âµµ ÇÏÁö¸¸ º»¿¬ÀÇ ´É·Â°ú °¡Ä¡ÀÇ ºÒ±ÕÇüÀÌ ¹ß»ýÇÏ¿© ¾î¶² »óȲ¿¡¼´Â ±× Æò°¡°¡ ±Þº¯Çϱ⵵ ÇÑ´Ù. ¿Ïº®ÁÖÀÇ ¼º°ÝÀº °¹ÚÀûÀÎ Àΰݰú ¿ªµ¿ÀÌ ³ªÅ¸³ª¸é ƯÁ¤ÇÑ ½ÄÀÌÀå¾Ö·Î ½Å°æ¼º ½Ä¿åºÎÁøÁõ µîÀÇ À§ÇèÀÌ ³ªÅ¸³ª±âµµÇÑ´Ù.
(2) ¹Ý»çȸÀû ´É·Â±Ù°Å ÀÚ±âÁ¸Áß°¨(antisocial competence-based self-esteem): ³ôÀº ´É·Â°ú ³·Àº °¡Ä¡¹üÀ§ÀÇ ±Ø´Ü¿¡¼ ¼º°øÀÌ Æò°¡µÇ°Å³ª ¶Ç´Â °¡Ä¡¿¡ ´ëÇÑ ÀÚ½ÅÀÇ ÀνÄÀ» Áß¿äÇÏ°Ô »ý°¢ÇÑ´Ù. °³ÀÎÀÇ ¼º°øÀ» °³ÀÎÀÇ ¶È¶ÈÇÔ, âÁ¶Àû, Àç´É µî¿¡ ÀÇÇÑ °ÍÀ¸·Î ÀνÄÇÑ´Ù. ±×·¯¹Ç·Î ÃÖ°í ÁöÀ§, ¼º°øÇÑ Áß¿äÀι°, ºÒ¹Ì½º·´´õ¶óµµ Èû ÀÖ´Â Á¤Ä¡ÀÎ µîÀÌ µÇ±â À§ÇØ Å¸Àο¡°Ô ÇÇÇظ¦ ÁÖ´Â ÇàÀ§¸¦ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌ´Â »çȸÀÇ ±Ô¹ü°ú ´ëÄ¡µÈ “¹Ý»çȸÀû”ÀÎ ÇüÅÂÀÇ ÇൿÀ¸·Î¼ ´É·Â±Ù°Å ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨Àº ¹Ù¸£Áö ¸øÇÑ ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨À» ¹Ý¿µÇÏ´Â ºÎÁ¤Àû Çൿ°ú °ø°Ý¼ºÀ¸·Î ¼³¸íÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
´ÙÀ½È£´Â Á¦3ºÎ ºÎºÎ°ü°è Çâ»óÀ» À§ÇÑ ³íÀÇ ‘ºÎºÎÀÇ ÀÚ¾ÆÁ¸Áß°¨ 5’°¡ °ÔÀç µË´Ï´Ù.
¹®¼øÈñ ¹Ú»ç(»óµµÁ¾ÇÕ»çȸº¹Áö°ü °üÀå) webmaster@n491.ndsoftnews.com
<ÀúÀÛ±ÇÀÚ © ±âµ¶±³Çì·²µå, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö>