사설 - 기독교헤럴드

합창을 하기 위해 무대에 늘어선 성가대원들을 보면 느껴지는 것이 있다. 저들 중에는 독창에 뛰어난 사람들도 있을 것이고 또 그렇지 못한 사람들도 분명 있다. 그러나 아무리 독창에 자신이 있는 사람일지라도 자기 목소리만을 낸다면 아름다운 합창의 멜로디는 기대 할 수 없다. 소프라노, 엘토, 테너, 베이스 거기에다 피아노까지 서로 훌륭하게 조화를 이룰 때 비로소 아름다운 화음으로 이루어진 합창이 탄생될 수 있다.

우리의 신앙생활과 총회 일도 이와 마찬가지다. 한 사람의 재능이 아무리 뛰어나도 마음을 바로 쓰지 못하고 제 잘난 맛에 톡 튄다면 그 재능은 화(禍)를 불러올 수도 있다. 평화롭고 즐거운 총회는 어느 한 개인이 만드는 것이 아니라 마음을 바로 쓰고 함께 자기의 역할 기능을 충실히 하며 조화를 이룰 때 만들어지는 것이다.

일례로 시계의 톱니를 보자 ‘초침’ ‘분침’ ‘시침’의 역할을 하는 톱니가 서로 맞물려 회전을 해야 시계로서의 역할을 하며 가치로서 존재 할 수 있는 것이다. ‘시침’의 역할을 맡은 톱니나 ‘분침’ 의 역할을 맡은 톱니가 서로 자신만이 최고라며 제 멋대로 움직인다면 그 시계는 시계로서의 가치는 상실되는 것이다.

아울러 자동차를 보자 아무리 비싼 고급 엔진일지라도 값싼 ‘나사’가 그 엔진을 차에 고정 시켜주지 못하면 그 기능을 충분히 발휘할 수가 없다. 또한 고급 승용차일지라도 하찮게 여기는 연료통이 없다면 아무 짝에도 쓸모가 없는 고철덩어리에 불과하다.

조직체를 떠나서는 한 시도 살 수 없는 인간 역시 서로가 제 잘 난 맛에 살며 독불 장군 격으로 합심하지 않으면 반드시 부작용이 일어나게 마련이다. 조직체란 하나의 유기체이기 때문에 피가 흐르고 있다. 그리고 그 피는 따뜻해야만 한다. 따뜻한 조직체란 ‘정’(情)이 있게 마련이고 그 정이란 바로 조직원 간의 유대관계를 긴밀히 계속해주는 결속력이 되는 것이다.

많은 사람들이 인간 사랑의 마음으로 순간순간의 갈등을 참을 뿐인데 오히려 작금의 세상은 그렇게 보아주지 않는다는 게 안타깝다. 정녕 숲속을 보기보다는 겉의 나무만 바라보며 남을 쉽게 속단하는 것 같은 현실이 너무나 아쉽다. 자기 자신을 돋보이며 위로를 받고자 하면서도 남을 위로하고 이해하기에 앞서 시기와 모함과 질투 속에서 약한 자를 짓밟으며 자신만이 살아남기 위해 용트림 한다. 자기 존재 가치의 우월성만을 내세우는 어리석음을 저지른다. 그런 조직은 무너질 수밖에 없다.

혹 어느 회사에서 사장이 직원들에게 “도대체 당신이 하는 일이 무엇이냐?”며 “당장 그만두라”고 하는 소리를 습관처럼 한다면 그는 사람을 제대로 볼 줄 모르는 지도자다. 인체를 보더라도 아무리 머리가 좋아도 영양을 섭취 해줄 수 있는 입이 없으면 존재할 수 없다. 또한 가장 천한 자리에서 냄새가 나지만 배설구가 없으면 이 역시 존재 할 수 없다.

조직도 마찬가지이다. 높고 낮음과 귀하고 천함을 떠나 그 나름대로의 역할이 있고 재능을 갖고 있다. 시계의 초침, 분침, 시침 하나하나가 얽히고 설켜 돌아가듯 각 기능이 합심하고 조화를 이룰 때 그 조직이 정상적으로 이루어지는 것이다. 따라서 오른손잡이가 왼손은 하는 일도 없이 붙어있다고 불평을 하면 안 된다.

왼쪽 손이 평소에는 아무 쓸모없는 것처럼 느껴 질수도 있지만 무엇인가 마주 들려고 할 때는 그 왼쪽 손이 절대적으로 필요하다는 것을 느끼게 되는 것처럼 지도자는 그 존재의 가치를 인정 해 줄 줄을 알아야 한다. 따라서 어떤 조직도 한 사람에 의해 좌지우지 되어서는 안 된다. 각각의 역할을 인정할 때 비로소 그 조직이 든든하게 서 갈 수 있다.

이번 제 106년차 총회에서 전·현직 총무의 난타전에 대한 총회 특별감사 결과 보고서에 눈길이 모아질 것으로 보인다. 이런 분쟁 속에 우 총무는 개인적으로 고용한 사조직인 ‘조사팀’을 총회본부에 근무시키면서 지난 수년간 총회 재정 장부를 사진촬영 하고, 일부 총회 관계자에 관한 자료들을 모았다는 의혹이 제기되고 있다.

그 결과, 송 전 총무에 대해 13억 횡령설이 불거지게 된 것이다. 이에 따라 우 총무는 지난 2월 정기지방회 때, 전국을 순회하며 ‘전 총무 및 총회본부 직원들 5인의 13억 횡령설’을 유포했다. 동시에 우 총무는 총회 임원회의 결의 혹은 인사위원회를 거치지 않고, 사무국 직원 2명과 경리과장을 총회본부 4층 창고 격리실로 이들을 배치하고 대기발령 했다.

그러나 1차 특별 감사 결과 ‘5억여 원에 대한 소명 필요’ 의견이 개진 돼 13억 횡령 의혹설은 부풀려진 것으로 판명됐다.

한편 우 총무 횡령 및 유용 의혹설에 대한 총회 특별 감사에 대해 지난 4월 23일에도 우 총무가 감사를 거부했다고 한다. 분쟁의 그 중심에 우 총무의 독단이 있다. 이제 우 총무는 독단을 중지하고 화합의 하모니를 이뤄 상생을 이루는 일에 나서야 할 것이다.

기독교헤럴드 admin@evanholy.co.kr

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