당신의 가정을 하나님의 말씀으로 설계하라(4) 

“당신의 가정을 하나님의 말씀으로 설계하라”를 필자는 성경에서 말씀하는 가정의 설계를 1) 부모를 떠나는 설계, 2) 부부연합의 설계, 3) 성(性) 이 존중되는 설계, 4) 용서가 성립되는 설계에 대하여 살펴보고자 한다. 

1) 부모를 떠나는 설계를 하라   

지난 호에서 성경에서 하나님의 명령으로 형성된 부모와 자녀 간의 분리에 대하여 “이러므로 남자가 부모를 떠나 그 아내와 연합하여 둘이 한 몸을 이룰지로다(창2：24)”, “이러므로 사람이 부모를 떠나 그 아내와 합하여 그 둘이 한 육체가 될지니( 엡 5：31).” 살펴보았다. 

본 호에서는 부모를 떠나라는 의미를 가족치료적 관점에서 살펴보면 부모를 떠나야 하는 결단의 의미는 결혼을 성공적으로 성립시키기 위한 공적이고 합리적인 행위로서 요청된다. 그러므로 이 과정은 영과 몸과 마음의 전인적인 성장과 성숙을 의미하며, 이는 사회적 성숙까지도 포함하고 있으며, 결혼에서 가장 중요한 성숙한 부부의 정체성 형성의 과정이라고도 할 수 있다.

부모를 떠나는 과정에 대하여 크라인벨(Clinbell.)은 “부부관계가 가지고 있는 개성의 상호작용과 통합과 재분화의 과정을 통하여 새로운 가정을 형성하기 위한 떠남인 것이다.”라고 해석하였다. 그렇다면 부모와의 분화과정을 통한 떠남과 떠나지 못함이 부부관계에 어떠한 영향을 미치는지 가족치료적 입장에서 미누친(Minuchin)과 보웬(Bowen)의 이론을 근거로 살펴보도록 한다.

Minuchin은 “배우자 하위체계”의 개념에서 논하기를 각 배우자는 출신 가정에서 역할 경험에 밀착되어 있으므로 새로운 가정에서 협상하고 적응하는 데에는 어려움을 겪는다고 지적하며, 상호

보충성이란 원리를 타협과 적응을 통하여 출신 가족의 규칙과 형태에서 아직 형성되지 않은 상대방의 수준까지 맞추는 것이며, 부부의 상호교환을 통하여 각자는 개별적인 인격을 갖되, 상대방의 성격, 자원, 유일성에 적응하면서 서로의 입지를 존중하는 것이다. 라고 정의하였다. 

또한 Bowen은 이 부분을 인간관계에서 분화와 융합, 개별성과 집합성 등이 어떻게 가족체계에 작용하는가를 설명하고 있다. 즉, 세대 간에 이루어지는 정서적 과정으로 사람이 부모와의 관계에서 정서적 미분화는 현세대에서 자신의 새로운 삶을 출발하는 데 있어서 장애를 가져오므로 과거로부터 자기 자신을 분화(구분)시켜야 한다고 보았으며, 그러므로 Bowen은 문제 발생이 한 가족 내에서 일어났을 때 그 가족을 자아 구분이 안 되는 가족 집단으로 보고 그 집단 내에서 개인이 분리되도록 만들어야 한다고 보았다.

이러한 분화과정을 설명하기 위하여 Bowen은 자아분화를 다음과 같이 설명하였다. 즉 자아분화(differentiation of self)란 개인의 정신 내부에는 지적체계(intellectual system)와 정서적 체계(emotional system)로 구성되어 있다. 지적체계란 확고한 신념, 의견, 생활신조 등으로 이루어진 고형자아(solid self)를 말하며, 정서적 체계란 정서적 압박에 의해 형성되고 수정되는 유사자아(pseudo self)를 말한다. 구분이 잘된 사람, 즉 자아분화가 잘된 사람은 긴장 상태에서 원활하게 대처할 능력이 있으며, 생활 과정에서 질서가 있다. 그러나 구분이 잘되지 못한 사람은 감정에 의존하며, 적응력과 융통성이 부족하여 생활 속에서 문제를 일으키게 된다. 융통성의 상실로 인하여 이러한 상태는 지적 기능과 정서적 기능이 분화되지 못하고 융합(fusion)된다. 또한 Bowen은 자아분화의 단계를 4단계로 보았다. 

① 가장 낮은 자기분화수준 0-25, ② 낮은 자기분화수준 25-50, ③ 높은 자기분화수준 50-75, ④ 완전한 자기분화수준 75-100, 자아분화수준과 부부관계에서의 적응도와 만족도의 관계를 조사한 결과 자아분화수준이 높을수록 부부관계가 원만하고 부부생활에 대한 만족도가 높으며, 자아의 분화수준이 낮을수록 부부간에 갈등이 많이 발생한다는 사실을 발견하였다. 다음 호는 제 5부 가정을 설계하라 9 당신의 가정을 하나님의 말씀으로 설계하라 5가 게재됩니다.

문순희 박사(상도종합사회복지관 관장)  dsglory3604@nate.com

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