쿠트리스 그렌트는 “실행하지 않는다면 세상 최고의 아이디어를 가졌다 해도 당신에게 득이 될 것이 없다. 소가 당신에게 다가오리라는 기대 속에 들판 한가운데 가만히 앉아 있어서는 당신이 원하는 우유를 얻을 수 없다”고 말했다.

젖소가 당신 옆에 있어도 우유를 얻기 위해서는 직접 짜야 하는 것처럼 아무리 좋은 계획을 가지고 있더라도 그것을 실행하지 않는다면 어떤 결과물도 얻을 수 없다고 본다. 모든 계획의 성공 여부를 최종적으로 결정하는 것은 실행력임을 기억해야 한다.

아무리 좋은 계획을 가지고 있더라도 그 계획을 실행하지 않는다면 아무 쓸모가 없고 실행력은 아이디어를 현실로 만들어주는 힘이다. 인간의 삶은 기본적으로 그 사람이 가진 믿음에 의해서 결정된다. 인생이 믿음대로 된다는 사실을 보여주는 심리적인 현상이 있다. 바로 피그말리온 효과와 플라시보 효과다.

피그말리온 효과는 사람이 어떤 것에 대해 절대적인 믿음과 간절한 기대를 가지고 살면 그대로 실현되는 현상을 말하는데 피그말리온 효과와 같은 심리적인 효과를 가져다주는 것으로 ‘자기충족적 예언’이라는 것이 있다.

우리는 꿈을 좋아한다. 꿈이라는 말은 참 아름다운 단어다. 꿈속에는 우리가 이루고 싶은 소망이 담겨 있고, 우리가 성취하고 싶은 가치가 담겨 있다. 그리고 꿈은 우리에게 새로운 삶에 대한 가능성을 열어주고 미래에 대한 희망을 갖게 해 준다.

꿈은 인간 존재의 이유다. 이 지구별에 태어난 사람은 누구나 자신이 체험하고 싶은 것이 있고 그것을 체험하기 위해 태어난다. 사람이 가지고 있는 꿈이 그 사람이 이 땅에 태어난 이유이자 존재하는 이유다. 그러므로 이 지구별에 태어난 사람이 가장 먼저 해야 할 일은 자신의 꿈을 찾는 일이다. 꿈을 찾지 못한 사람은 나그네처럼 정처 없이 떠돌다가 생을 마감하게 되지만 꿈을 찾은 사람은 자신이 이 지구별에 온 흔적을 남기게 된다. 꿈은 인간의 성장 동력이다.

그렇기 때문에 꿈이 있는 사람은 성장을 향해 나아가지만 꿈이 없는 사람은 성장 동력이 없으므로 추진력을 잃게 된다. 사람은 나이가 들기 때문에 늙는 것이 아니라 꿈이 없기 때문에 늙는다. 꿈이 없는 사람은 배움을 멈추게 되고, 배움을 멈추게 되면 성장을 멈추게 되고, 성장을 멈추게 되면 늙는다.

인간의 죽음은 성장의 가능성이 완전히 배제된 상태에서 찾아온다. 삶을 열정적으로 살고 싶으면 평생 꿈을 가지고 살아야 한다. 꿈을 위해 사는 것이 성장의 비결이요, 젊음을 유지할 수 있는 비결이다. 꿈은 인간의 성장 가능성이다. 사람은 자신이 정해놓은 꿈 이상으로 성장할 수 없다. 그 사람의 꿈을 보면 그 사람의 성장가능성을 알 수 있다. 소인은 그가 꾸는 꿈이 작기 때문에 소인이 되고, 대인은 그가 꾸는 꿈이 크기 때문에 대인이 된다. 자신의 꿈이 CEO인 사람은 CEO가 될 수 있지만 자신의 꿈이 회사원인 경우에는 CEO가 될 수 없다.

크게 성공하고 싶으면 큰 꿈을 가져라. 꿈은 한계를 극복할 수 있는 힘이다. 당신의 삶이 어떻게 전개될지 궁금하면 당신의 기분을 느껴보라. 기분은 당신의 삶 속에 무엇을 끌어오는지 정확하게 알려주는 신호다. 린 그라본은 『여기가 끝이 아니다』에서 ‘생각은 인간이 우주에 보내는 신호이고, 기분은 우주가 인간에게 보내는 신호’라고 한다.

당신의 생각이 좋은 생각인지, 나쁜 생각인지 알고 싶다면 당신이 생각할 때 느껴지는 기분을 지켜보라. 좋은 생각은 좋은 기분을 불러오고, 나쁜 생각은 나쁜 기분을 불러온다. 좋은 기분은 당신의 생각에 우주가 동조하는 신호이고, 나쁜 기분은 당신의 생각에 우주가 동조하지 않는다는 신호다. 어떤 생각이 떠올랐을 때 나쁜 기분이 들면 그 생각은 바꿔야 한다는 신호이고, 좋은 기분이 들면 그 생각은 고수해도 좋다는 신호다.

인생을 즐겁게 살고 싶으면 좋은 기분을 유지하라. 당신의 삶은 당신의 생각과 그 생각이 불러오는 기분에 의해서 결정된다. 당신이 삶에서 겪는 모든 일은 당신의 생각과 감정을 통해서 무엇을 내보냈는가에 따라 결정된다. 이제는 복지도 꿈과 미래를 준비하는 복지경영으로 나아갈때 희망이 오리라 본다.

김성철 교수(백석대 보건복지대학원)  webmaster@n491.ndsoftnews.com

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